作為利事達(dá)員工，必須深刻理解并認(rèn)同利事達(dá)公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀，任何時(shí)候，都要將企業(yè)利益置于首位，除此之外，還要以更高的德、智狀態(tài)去接受和迎接這份工作帶來的艱巨挑戰(zhàn)！
一. 企業(yè)宗旨:
建筑和諧組織 凝就效益企業(yè) 制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 滿足顧客期望
二. 企業(yè)經(jīng)營理念：
顧客是企業(yè)根本、管理是效益源泉、質(zhì)量是生存基石
三. 企業(yè)人文環(huán)境：
人性化與制度相結(jié)合，知差距不斷完善自我；
合 格 的 利 事 達(dá) 人：明是非遵章守紀(jì)，
講禮貌和諧共處，
求效益努力工作。
合格的利事達(dá)管理者： 把責(zé)任記在心頭，
把員工放在心上。
四. 企業(yè)人才方針：
以人才為本、以操守為德；重德兼才、各盡所能。
五. 員工作風(fēng)
先做人 后做事
三要三不要：
要坦誠做人,不要欺上瞞下；
要勤奮主動,不要懶散自由；
要反應(yīng)迅速,不要拖延耽誤；
困難和挫折,永遠(yuǎn)是暫時(shí)的,只要我們努力,辦法總比問題多
六. 員工和企業(yè)的價(jià)值觀：
員工和企業(yè)共同發(fā)展
①以精益的工作質(zhì)量和高效的工作成績展現(xiàn)自身價(jià)值
②企業(yè)是業(yè)主與員工共同生存與發(fā)展的平臺，我們必須共同維護(hù)
③企業(yè)是業(yè)主與員工制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭
④企業(yè)是一所學(xué)校,員工在為企業(yè)做出奉獻(xiàn)獲取回報(bào)的同時(shí),自身素質(zhì)也會得到提高,不斷進(jìn)取,自身價(jià)值也將繼續(xù)創(chuàng)造新高.
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